Книга гостейКарта сайтаПервая страница


Новости
Деятельность
Публикации
Книга гостей

 

  ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ  
 


    Дорогие друзья! В жизни каждого из нас порой возникают проблемы.
Кому-то просто понадобится квалифицированный совет юриста. И в каждом из таких случаев любой из нас может обратиться в Общественную приемную Регионального отделения общественно- политического объединения "Яблоко".
    Контактный телефон (841-2) 52-31-92, Email yabloko@penza.com.ru

 

Юридическая помощь для всех

Юрисконсульт общественной приёмной "Яблока" Наталья Евдокимова

Два месяца в Кузнецке действует общественная приёмная объединения “Яблоко”, где кузнечане могут получить бесплатную юридическую консультацию. В практике работы различных партий и общественных объединений в нашем городе такого никогда не было. Реальная юридическая помощь людям – это не пустые слова и обещания, а конкретное воплощение в жизнь решений восьмого съезда общественно-политического объединения “Яблоко”. Все говорят – “Яблоко” делает!   ( адрес общественной приемной: г.Кузнецк, ул.Полевая2а,         тел. 2-37-20)

Нажмите, чтобы узнать подробности..

 

Ниже приведены ответы на вопросы с которыми наиболее часто обращаются граждане в общественную приёмную.

    Правы ли работники районного центра соцзащиты, сообщившие мне, что "детское" пособие на мою дочь с июня 1998 года по июнь 1999-го полностью пропадает. Объясняют это они тем, что не была представлена справка из школы (дочь учится в 11-м классе).                 Л.А.Двойникова.

    В п.50 Постановления Правительства РФ № 883 от 04.09.1995 (ред. от 05.05.2000) перечислены все документы, необходимые для получения пособия на ребёнка. В их числе и справка об учёбе в общеобразовательном учреждении ребёнка (детей) старше 16 лет. В п.60 этого же постановления указано, что ежемесячное пособие на ребёнка выплачивается за период не более чем шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами. К сожалению, вы не предоставили вовремя все необходимые документы (в вашем случае - справку из школы) и обратились слишком поздно, поэтому сотрудники районного центра соцзащиты правы.


     Отработал на вредном производстве 10,5 лет. В связи с конверсией производства я не имею возможности отработать ещё два года, чтобы уйти на пенсию на льготных условиях. Имею ли я право уйти на пенсию согласно пропорционально отработанному времени? Если да, то согласно какому нормативному документу?                      Без подписи.

     В соответствии со ст.12 п. "б" Закона РФ "О государственных пенсиях в РФ" от 20.11.90 г. № 340-1 (ред. от 02.01.2000 г.) пенсия в связи с особыми условиями труда назначается мужчинам по достижении 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они трудились на работах с тяжёлыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют общий трудовой стаж не менее 25 лет и 20 лет. Гражданам, имеющим не менее половины стажа на работах с тяжёлыми условиями труда, пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждые два года и шесть месяцев такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам. Следовательно, на основании этого закона вы можете уйти на пенсию в 56 лет.


     Правда ли, что стаж, заработанный в России, не учитывается при выходе на пенсию на Украине?         Н.М-на.

     В соответствии с п.2. ст.6 Соглашения стран СНГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 г. для установления права на пенсию гражданам государств - участников соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств. Документ подписан государствами - участниками СНГ, в том числе и Украиной.


    У меня парализован отец. Ему 80 лет, он участник войны. Я работаю, а за ним ухаживает моя дочь, она нигде не работает. Должны ли ей платить за уход или нет?         Без подписи.

    Для того, чтобы вашей дочери платили пособие по уходу за больным, она должна предоставить инспектору управления соцзащиты по участку, где проживает ваш отец, следующие документы:

1. Свою трудовую книжку.

2. Справку с биржи о том, что она зарегистрирована там в качестве безработной.

3. Справку из налоговой инспекции о том, что она не зарегистрирована там в качестве
    предпринимателя.

4. Справку от врача о том, что больной нуждается в постоянном уходе.

5. Свой паспорт.


    Я обратилась за справкой о зарплате за пять лет. Мне сказали, что ведомостей нет. За все остальные годы есть, а именно за эти - нет. Как я могу получить эти документы?     Т.И.Бочкарёва.

    К сожалению, вы в своем письме не указали многих необходимых данных: на каком предприятии вы работали, не было ли оно реорганизовано или ликвидировано, по какой причине вам отказали в предоставлении справки и т.п. Поэтому можем дать лишь самые общие рекомендации. Вам необходимо получить письменный отказ (именно письменный) в предоставлении этих документов. В отказе обязательно должна быть указана причина, по которой вам требуемые документы не предоставляют. Если документы утеряны безвозвратно, то с помощью свидетелей вы ещё можете доказать, что в указанный промежуток времени вы действительно трудились на данном предприятии. Лучше всего вам прийти к нам, в общественную приёмную объединения "Яблоко". Выяснив все обстоятельства дела, мы можем дать вам более детальные советы, как поступить в вашем случае.


    Я работаю в ПМС-209, и в этой организации получала пособие на детей до 1997-го года. Потом органы соцзащиты взяли на себя обязательства по выплате этого пособия. С августа 1999-го работники управления соцзащиты стали собирать все документы, необходимые для производства выплат. При этом было объявлено, что документы работающим будут оформляться по месту работы. Мы на предприятии долго ждали работников соцзащиты, но не дождались. Когда в июне этого года я обратилась в органы соцзащиты, выяснилось, что период с августа по ноябрь 1999-го года для меня потерян - есть закон, по которому "детские" выдаются по мере обращения. Прошу ответить, могу ли всё же получить деньги за эти четыре месяца.     Р.М.Халилова.

    График посещения работниками соцзащиты предприятий выполнялся по мере возможностей: были посещены самые крупные предприятия и учреждения. Работники тех предприятий, до которых очередь не дошла, должны были сами обратиться в органы соцзащиты. Об этом было уведомление в средствах массовой информации (в частности в "Кузнецком рабочем" от 12 февраля 2000 г.). Причём оговаривался и срок, до которого это нужно было сделать - по февраль 2000-го года включительно. К сожалению, вы обратились значительно позже, поэтому пособие за эти четыре месяца уже не получите.

Имеет ли право администрация предприятия досрочно отзывать работника из отпуска? Если да, то каким образом оформляется соответствующая документация?         Н.С-ва.

Досрочный отзыв из отпуска допускается только с согласия работника. Отказ работника (независимо от его причины) от выполнения распоряжения администрации о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины. Если работник не возражает выйти на работу досрочно, следует внести изменения в график отпусков, предусмотрев использование работником оставшейся части отпуска  в натуре.

Отзыв из отпуска оформляется приказом. В приказе об отзыве из отпуска необходимо указать время, когда администрация предоставит оставшуюся часть отпуска в натуре. Неиспользованная часть отпуска либо предоставляется в данном рабочем году, либо в порядке исключения присоединяется  к отпуску за следующий рабочий год.

 

Что нужно для получения звания «Ветеран труда»?

М.С-кина.

В соответствии со ст. 7 Федерального Закона «О ветеранах» от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ (ред. от 04.05.2000г.) ветеранами труда являются:

– лица, награждённые орденами и медалями, либо удостоенные почётных званий СССР, РСФСР или РФ, либо награждённые ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

– лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 – для женщин.

 

При оформлении договора купли-продажи оформили соглашение о задатке. Как возмещается задаток, если одна из сторон отказывается от сделки?

И.П-нов.

При отказе от сделки до начала её исполнения по соглашению сторон либо вследствие невозможности её исполнения (гибель имущества, запрет компетентного государственного органа и т.д.) задаток должен быть возвращён.

Если за неисполнение договора ответственна сторона, давшая задаток, он остаётся у другой стороны. Если за неисполнение договора ответственна сторона, получившая задаток, она обязана уплатить другой стороне двойную сумму задатка. Сверх того, сторона, ответственная за неисполнение договора, обязана возместить другой стороне убытки, с зачётом суммы задатка, если в договоре не предусмотрено иное.

 

Состою в зарегистрированном браке с инвалидом I группы. Если в моём завещании будут упомянуты только дети, получит ли муж какую-либо долю наследства?       Л.Б-ва.

В соответствии со ст.535 Гражданского кодекса РСФСР (ред. от 26.01.1996 г.), нетрудоспособный супруг умершего наследует, независимо от содержания завещания, не менее двух третей доли, которая причиталась бы при наследовании по закону.

 

Мы с мужем в разводе. При разделе имущества возник вопрос: какие вещи подлежат разделу, а какие – нет? И ещё: будет ли разделён дом, доставшийся мне в дар?      М.Ш-на.

В соответствии со ст.36 Семейного кодекса РФ (ред. от 02.01.2000 г.) имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретённые в период брака за счёт общих средств супругов, признаются собственностью того супруга, который ими пользовался.

По статье 37-й того же кодекса имущество каждого из супругов может быть признано их совместной собственностью, если будет установлено, что в период брака за счёт общего имущества супругов или имущества каждого из супругов либо труда одного из супругов были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция, переоборудование и др.)

 

В каких случаях устанавливается опека над несовершеннолетними?

И.Х-лина.

В соответствии с ч.3 ст.31 Гражданского кодекса РФ (ред. от 08.07.1999 г.) опека и попечительство над несовершеннолетними устанавливается при отсутствии у них родителей, усыновителей, лишении судом родителей родительских прав, а также в случаях, когда такие граждане по иным причинам остались без родительского попечения, в частности, когда родители уклоняются от их воспитания либо защиты их прав и интересов.

 

Я работаю на предприятии. Меня известили о сокращении. Кто имеет преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении?

С.В-цева.

В соответствии со ст. 34 КЗоТ РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным – при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, имеющим длительный стаж непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации; работникам, получившим на данном предприятии, в учреждении, организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; работникам, повышающим свою квалификацию без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях; инвалидам войны и членам семей военнослужащих и партизан, погибших или пропавших без вести при защите СССР; изобретателям; женам (мужьям) военнослужащих, гражданам, уволенным с военной службы; лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с лучевой нагрузкой, вызванные последствиями чернобыльской катастрофы, инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой, участникам ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в зоне отчуждения в 1986 – 1990 годах, а также лицам, эвакуированным из зоны отчуждения и переселенным из зоны отселения, другим приравненным к ним лицам.

 

Мой муж год назад ушёл из дома и не вернулся. С тех пор не известно, жив он или нет. Чтобы получить пенсию по случаю потери кормильца, необходимо, чтобы моего мужа признали безвестно отсутствующим. Каким образом это сделать?

И.Ш-лина.

По ст. 42 Гражданского кодекса РФ гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.

При подаче заявления в суд необходимо предоставить документы, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина: справки домоуправления, органов милиции, иных организаций по последнему известному месту жительства и работы.

Два месяца назад меня уволили. Я считаю увольнение незаконным. Как мне защитить свои права?

Е.Николаева.

Данный трудовой спор должен рассматриваться в суде. В соответствии со ст. 211 КЗоТ заявление о разрешении трудового спора подаётся в районный (городской) суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Указанный срок вами был пропущен. Последствием пропуска искового срока по трудовому спору без уважительных причин является утрата права на иск (если иск уже поступил в суд, последний может вынести решение об отказе в иске). Но суд может и восстановить этот срок при наличии уважительных причин, однако в законодательстве отсутствует перечень оснований, дающих право суду восстанавливать давностный срок. Следовательно, этот вопрос должен решаться в каждом конкретном случае, с учётом всех причин и обстоятельств, которые повлекли за собой несвоевременное обращение работника за защитой своих трудовых прав. Признав причины пропуска уважительными, суд может восстановить срок и рассмотреть спор по существу.

 

Я занимаю одну из комнат трехкомнатной квартиры. Недавно одна комната освободилась. Кто из оставшихся нанимателей может на нее претендовать, если квартира коммунальная?       Н.Алексеева.

В ст. 46 Жилищного кодекса РСФСР говорится, что если  один из нанимателей жилой площади в квартире освободил комнату и данное помещение не изолировано от  другого нанимателя, это помещение подлежит передаче в пользование жильцу, оставшемуся в квартире.

Освобождающееся изолированное жилое помещение в квартире, где проживают несколько нанимателей, должно предоставляться проживающим в этой квартире гражданам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, а при отсутствии таковых – гражданам, имеющим жилую площадь менее установленной нормы на одного человека (при этом учитывается право на дополнительную жилую площадь).

При отсутствии в квартире граждан, указанных в части второй настоящей статьи, освободившееся жилое помещение заселяется в общем порядке.     

 

Хочу приватизировать комнату в коммунальной квартире, но так и не знаю, можно ее приватизировать или нет.             А.Ильина.

Ранее в ст. 4 Закона “О приватизации жилищного фонда в Российской Федерации” было сказано, что жилые помещения в коммунальных квартирах не подлежат приватизации. Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.11.98 № 25-П статья 4 признана не соответствующей Конституции РФ в части, ограничивающей приватизацию жилых помещений в коммунальных квартирах государственного и муниципального жилищного фонда социального пользования.  

 

На момент смерти матери в квартире никто не был прописан. Я обратилась в отделение связи с просьбой о переоформлении телефона на себя, там мне сказали, что снимут телефон. Вправе ли они так поступить?      И.Скалдина.

В соответствием с Постановлением Правительства РФ от 26.09.1997 г. № 1235 “Об утверждении правил оказания услуг телефонной связи” право на переоформление договора об оказании услуг телефонной связи, в том числе выбытия абонента, имеет любое лицо, зарегистрированное в установленном порядке по месту жительства абонента до его выбытия или имеющее право собственности на жилое помещение наравне с абонентом и обладающее полной дееспособностью в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

При переходе права собственности на телефонизированное жилое помещение к лицам, не зарегистрированным в установленном порядке на данной жилой площади или не являвшимся собственниками данной жилой площади наравне с абонентом, договор об оказании услуг телефонной связи с абонентом – бывшим собственником жилого помещения расторгается, а с новым собственником заключается в установленном порядке.

 

Я передал знакомому деньги на покупку автомашины. Оформили договор, по которому он должен был купить машину в Москве и доставить ее мне в Пензу. Однако знакомый, купив машину, доставить ее в Пензу не захотел, о чем сообщил телеграммой. Как заставить его выполнить договор?     С.Муратов.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Поэтому ваш знакомый должен был не только купить машину, но и доставить ее в Пензу в определенный договором срок в соответствии со ст. 314 ГК РФ. По ст. 310 ГК РФ не допускается односторонний отказ от исполнения обязательства. В случае невыполнения обязательства вы в соответствии со ст. 311 ГК РФ вправе не принять исполнение обязательства по частям, а подать исковое заявление в суд об исполнении обязательства и возмещении убытков.

 

После покупки квартиры выяснилось, что прежние хозяева не выплатили задолженность за коммунальные услуги. Теперь эту задолженность требуют с меня. Правомерны ли действия жилищно-коммунальных служб?  

О.Богомолов.

В соответствии со ст. 210 ГК РФ собственник несет бремя финансовых расходов по поддержанию принадлежащего ему имущества в надлежащем состоянии и обязан оплачивать предоставляемые ему жилищно-коммунальными службами услуги по договору. И так как эти услуги предоставлялись прежним владельцам, то требовать их оплаты жилищно-коммунальные службы должны именно с них, подав заявление в суд о взыскании образовавшейся задолженности.

 

Я получила бандероль с базы “Посылторга”. Меня не устроила цена (она была ниже стоимости товара, который я заказывала). Я попросила работников почты вскрыть посылку, но они мне отказали. Сказали, что я ее должна оплатить. Но если бы при вскрытии выяснилось, что мне прислали не тот товар, ведь деньги мне они бы не вернули… 

Быкова.

В соответствии с постановлением Правительства РФ “Об утверждении правил оказания услуг почтовой связи” от 26.09.1997 № 1239 п. 101 почтовые отправления с наложенным платежом выдаются адресату после оплаты им полной суммы наложенного платежа и внесения платы за пересылку денежного перевода. После выдачи почтового отправления с наложенным платежом сумма наложенного платежа и плата за пересылку денежного перевода не возвращаются. До оплаты адресат имеет право на получение информации об адресных данных отправителя.

Почтовые отправления с наложенным платежом с описью вложения, а также дефектные должны вскрываться почтовым работником при вручении адресату. В этих случаях сумма наложенного платежа до вскрытия почтового отправления не взыскивается. Если при проверке вложения оно окажется в целости и будет соответствовать описи, с адресата взыскивается сумма наложенного платежа и плата за пересылку денежного перевода, затем почтовое отправление выдается в установленном порядке. Если же при вскрытии почтовых отправлений будет обнаружена недостача, замена, повреждение и порча вложения, то почтовым работником должен составляться акт в четырёх экземплярах, который подписывается руководителем объекта почтовой связи, почтовым работником и адресатом. Один экземпляр акта остаётся у адресата, один остается в объекте почтовой связи. Почтовое отправление с двумя экземплярами акта возвращается в место приёма для вручения отправителю и проведения ведомственной проверки.

 

У меня приватизированная квартира, но меня заставляют платить за техническое обслуживание. Должен ли я оплачивать эту услугу?

В.Г.Никанов.

В соответствии со ст. 147 ЖК РСФСР государственные жилищно-эксплуатационные и ремонтно-строительные службы осуществляют по договору техническое обслуживание и ремонт домов общественного жилищного фонда, домов жилищных и жилищно-строительных кооперативов, а также многоквартирных домов, находящихся в собственности граждан.

Оплата расходов, связанных с техническим обслуживанием и ремонтом этих домов, производится по ставкам или на условиях, установленных для обслуживания и ремонта жилых домов государственного и муниципального жилищного фонда.

Собственники жилых помещений в полностью приватизированном доме вправе самостоятельно определять организацию для обслуживания этого дома, включая государственные жилищно-эксплуатационные и ремонтно-строительные организации, кооперативы, частные фирмы и иные субъекты хозяйствования.

 

Вправе ли несовершеннолетние распоряжаться суммами страховых выплат по потере кормильца?

Н.К.Персанова.

В соответствии с пп. 1 п.2 ст. 26 ГК РФ несовершеннолетние в возрасте от 14-ти до 18-ти лет вправе без согласия родителей, усыновителей и попечителей распоряжаться своим заработком, стипендией и иными видами дохода. Таким образом, перечисление страховых выплат на основании заявления несовершеннолетнего в возрасте от 14-ти до 18-ти лет правомерно.

 

У меня приватизированная квартира, но меня заставляют платить за техническое обслуживание. Должен ли я оплачивать эту услугу?

В.Г.Никанов.

В соответствии со ст. 147 ЖК РСФСР государственные жилищно-эксплуатационные и ремонтно-строительные службы осуществляют по договору техническое обслуживание и ремонт домов общественного жилищного фонда, домов жилищных и жилищно-строительных кооперативов, а также многоквартирных домов, находящихся в собственности граждан.

Оплата расходов, связанных с техническим обслуживанием и ремонтом этих домов, производится по ставкам или на условиях, установленных для обслуживания и ремонта жилых домов государственного и муниципального жилищного фонда.

Собственники жилых помещений в полностью приватизированном доме вправе самостоятельно определять организацию для обслуживания этого дома, включая государственные жилищно-эксплуатационные и ремонтно-строительные организации, кооперативы, частные фирмы и иные субъекты хозяйствования.  

 

Прошу вас ответить: где сейчас находятся (конкретный адрес):

АООТ «Транснациональная нефтяная компания «Гермес-Союз»; АООТ «Дока-хлеб»; АООТ «Промышленный концерн АФТ».

п.Пионер.

В  Пензе по ул. Московской, 109а располагается областной общественный фонд по защите акционеров и вкладчиков. Они владеют полным объемом информации обо всех акционерных обществах, фондах, великое множество которых появилось во время ваучерной приватизации. В общественном областном фонде вы сможете получить все сведения о месте пребывания интересующих вас компаний. Телефон для справок: 6-15-36 (в Пензе).  

 

Что считается днем причинения вреда при профессиональных заболеваниях?

Н.Лапшова.

Указанный в п. 4 ст. 15 Федерального закона от 24.07.98 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" акт расследования профессионального заболевания является основным документом для определения даты причинения вреда. В случае отсутствия указанного документа дата причинения вреда определяется в соответствии с заключением специализированного лечебно-профилактического учреждения и его подразделений, впервые установившего диагноз хронического профессионального заболевания или интоксикации.

Исходя из изложенного, датой причинения вреда может считаться либо дата выявления профессионального заболевания, либо дата составления акта расследования профессионального заболевания, если момент заболевания установить не представляется возможным.  

 

В период отпуска по уходу за ребенком женщина работает в другой организации на условиях неполного рабочего времени. Где должно выплачиваться ей пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания по основному месту работы или в той организации, где она работает неполный рабочий день?

И.Кривова.

В случае заболевания женщины пособие выплачивается ей по месту утраты заработка, то есть в той организации, где она работает неполный рабочий день. 

 

Я работаю менеджером и бухгалтером в частной фирме. Должна ли мне выплачиваться доплата за совмещение профессий? И если да, то в какой сумме?

Э.Рамазанова.

В соответствии со ст.87 КзоТ работникам, выполняющим на одном и том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Так как российского законодательства о совмещении профессий (должностей ) нет, то размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются администрацией предприятия, учреждения, организации по соглашению сторон. 

 

Я проработала на предприятии шесть месяцев, затем ушла в отпуск по беременности и родам. Когда мне будет предоставлен ежегодный отпуск?

И.Николаева.

По ст. 166 КЗоТ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком, женщине, по её заявлению предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии, в учреждении, организации. При отсутствии 11-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребёнка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально отработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счёт которого включается также и отпуск по беременности

В момент беременности я была уволена в связи с ликвидацией предприятия
в феврале 2000 года. Куда я могу обратиться, чтобы получить единовремен-
ное пособие, пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, оплату больничного листа? 
Л.Шарикова.
Если оба родителя  не работают и имеются документы, подтверждающие это, то единовременное пособие будет выплачиваться в органах социальной защиты населения. В соответствии со ст. 11 федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года за  № 81-ФЗ, право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. То есть, если папа ребенка работает, то единовременное пособие будет выплачиваться по месту его работы.
 
В соответствии со ст. 12 того же закона единовременное пособие при рождении
 ребенка выплачивается в размере пятнадцатикратного размера оплаты труда, 
установленного федеральным законом на день рождения ребенка.
В соответствии со ст. 13 данного закона право на ежемесячное пособие на период
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в том числе
имеют матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией
предприятия. В вашем случае выплаты будут производиться органом социальной 
защиты населения.  В соответствии со ст. 15 закона ежемесячное пособие на период 
отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачи-
вается в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленного 
федеральным законом, независимо от числа детей, за которыми осуществляется 
уход.
1 января 2001 года  вступит в силу ст. 4 закона № 122-ФЗ от 7 августа 2000 года «О 
порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской 
Федерации», по которой размеры пособий устанавливаются в твердых денежных 
суммах. Таким образом, размер единовременного пособия при рождении ребенка 
будет составлять 1500 рублей, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу 
за ребенком до достижения им возраста полутора лет – 200 рублей.
В соответствии со ст. 4 закона «О занятости населения в Российской Федерации» 
выплата пособия не производится в период отпуска по беременности и родам. После 
того, как больничный лист будет закрыт, выплата продолжится на период действия 
листа нетрудоспособности.
Я хотел бы знать, как правильно составить расписку, чтобы её можно было 
предъявить в суде? Нужно ли её заверять у нотариуса?
А.Логинов. 
Расписку нельзя заверить у нотариуса. Можно удостоверить лишь подлинность 
подписи. Лучше зарегистрировать договор займа, это будет наиболее правильно с 
юридической точки зрения. Правильно оформленный договор займа будет 
стопроцентной гарантией возврата ваших денег. Если вы не можете по каким либо 
причинам заключить договор займа, то следует составить письменный документ 
(расписку), которую можно будет предъявить в суде.  Но для этого ее нужно 
правильно составить. 
Во-первых, расписку должен писать тот, кто берет в долг. В ней должны быть 
указаны фамилия, имя, отчество, адрес, паспортные данные займодателя, заемщика.
 В расписке должно быть указано, кто кому и что передает, а также все обяза-
тельства, связанные с данной передачей. То есть, кто берет займ, сумма займа, 
срок, на который дается займ, наличие или отсутствие процентов. Не забудьте 
указать, какого числа составлена расписка. 
 
 
Наша дочь на время учебы была выписана из частного дома. По окончании 
учебы она снова прописывается в родной дом. Я пошла ее прописывать, но 
в прописке отказали, потребовав заявление от владельца дома. Дом у нас 
оформлен на мужа. Выходит, что в доме, который я строила, я не имею 
никаких прав и я там не хозяйка
М.Немова.
 В соответствии со ст. 127 Жилищного кодекса РСФСР, граждане, имеющие в лич-
ной собственности жилой дом, пользуются им для личного проживания и проживания 
членов их семей. Они вправе вселять в дом граждан на условиях и в порядке, 
устанавливаемых ст. 54  Жилищного кодекса  РСФСР, в которой указано, что 
наниматель вправе вселить в занимаемое им жилое помещение своего супруга, 
детей, родителей, других родственников, нетрудоспособных иждивенцев и иных лиц,  
получив на это письменное согласие всех совершеннолетних членов своей семьи.
В вашем случае собственником дома является муж, следовательно, только он имеет 
право с письменного согласия всех совершеннолетних членов семьи вселять в дом 
граждан.
Что касается ваших прав, то члены семьи собственника жилого дома, проживающие 
совместно с ним, вправе пользоваться наравне с ним помещениями в доме. Право 
пользования помещением сохраняется за этими лицами и в случае прекращения 
семейных отношений с собственником жилого дома. Кроме того, вы имеете право 
выделить свою долю из общей собственности супругов на основании ст. 38 
Семейного кодекса РФ.
 

Я проработал на предприятии два года как временный работник, теперь хочу уволиться. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

М.Исаев.

        Прежде всего в соответствии со ст. 253 КЗоТ вы не являетесь временным работником. Так как трудовой договор (контракт) с временными работниками считается продолженным на неопределенный срок, то на них не распространяется действие Указа Президиума Верховного Совета СССР «Об условиях труда временных рабочих и служащих»от 24 сентября 1974 г. в следующих случаях:

а) когда временный работник проработал соответственно свыше двух месяцев, а в случае замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется его место работы (должность), – четырех месяцев, и ни одна из сторон не потребовала прекращения трудовых отношений;

б) когда уволенный временный работник вновь принят на работу на то же предприятие, в учреждение, организацию после перерыва, не превышающего одной недели, если при этом срок его работы до и после перерыва в общей сложности, соответственно, превышает два или четыре месяца.

В этих случаях работники не считаются временными со дня первоначального заключения трудового договора (контракта).

        В вашем случае как раз  применяется пункт «а» данной статьи, и, следовательно, вы будете иметь все права обычного работника, в том числе и право на замену отпуска денежной компенсацией при увольнении работника, не использовавшего отпуск (п.1 ст. 75 КЗоТ).

 

Моя дочь беременна, но бригадир не хочет переводить ее на более легкую работу. Имеет он на это право или нет?

Л.Кривцова. 

         На основании ст. 164 КЗоТ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

         До решения вопросов о предоставления беременной женщине другой, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия, учреждения, организации.  

С ноября 1955 г. по ноябрь 1958 г. я служил в частях ВВС в Венгрии. В 1956г. был участником подавления венгерского мятежа. Положена ли мне надбавка к пенсии? Если да, то куда мне обратиться?

А. Г. Козлов.

В соответствии с пунктом 21 закона «О пенсиях» надбавки к пенсии получают только участники Великой Отечественной войны. В январе 2000г. в федеральный закон «О ветеранах» были внесены изменения, по которым участники венгерских событий 1956 г. приравнены к участникам Великой Отечественной войны. Так как венгерский мятеж длился 30 дней, то из-за краткосрочности надбавка к пенсии вам выплачиваться не будет. Но вы получаете право на льготы, предусмотренные ст. 15 федерального закона «О ветеранах».

Если у вас есть документы, подтверждающие ваше участие в венгерских событиях 1956 г., вы должны обратиться в отдел социальной защиты за выдачей вам удостоверения ветерана войны. Подтверждающими документами могут служить: личное дело военнослужащего, военный билет, красноармейская книжка, выданные в период боевых операций по защите Отечества, предписания, справки военно-лечебных учреждений о ранениях, контузиях или заболеваниях, справки архивных учреждений.

            Если у вас нет подтверждающих документов, то следует обратиться в военкомат за установлением факта вашего нахождения в данный период в Венгрии в частях Советской армии.

 Кто должен выплачивать родителям единовременное пособие при рождении ребенка в случаях, когда отец служит в органах внутренних дел, а мать не работает?

Г.Абрамова.

Согласно статье 11 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из его родителей. Однако в данном случае оно не может быть выплачено отцу-военнослужащему, поскольку в соответствии со статьей 4 названного закона выплаты пособий военнослужащим финансируются из федерального бюджета, но только женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел. Так как в данном случае военнослужащим является не мать, а отец, пособие следует выплатить матери за счет средств бюджета в органах социальной защиты населения.

 

Я решил поменять паспорт по прошествии трёх месяцев после того, как мне исполнилось 45 лет. В паспортном столе мне сказали, что я должен буду заплатить штраф. Правы ли работники паспортного стола?

Н.Пасынков.

В соответствии со ст.178 КоАП, проживание граждан, обязанных иметь паспорта, без паспорта или по недействительному паспорту, а также проживание без прописки или регистрации влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до десяти рублей.

Но в настоящее время суммы, указанные в Кодексе РСФСР об административных правонарушениях, не применяются, размер штрафов регулируется Законом РФ от 14.07. 1992г. № 3293-1 «О порядке перерасчета размеров штрафов, предусмотренных Кодексом РСФСР об Административных правонарушениях». В вашем случае будет применяться пункт 1 статьи 1 данного закона, который гласит: «Если верхний предел штрафа не превышает десяти рублей, считать его равным одной десятой минимального месячного размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации на момент совершения правонарушения, при этом размер налагаемого штрафа не может быть ниже двадцати пяти рублей».

Следует ли проводить индексацию суммы возмещения вреда по судебному решению, если в самом решении не была предусмотрена индексация?

М.Парамонова.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 24 декабря 1992 года N 4214-1 «Об утверждении Правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» и с частями 1 и 2 статьи 11 упомянутых правил суммы ежемесячных платежей в возмещение вреда, в том числе и выплачиваемых по решениям суда, подлежат индексации в установленном порядке.

Обязанность пересчитать размер возмещения вреда возлагалась Правилами 1992 года на работодателя, производившего выплаты. Дополнительного судебного решения по индексации не требуется.

Через какой срок после увольнения должны отдать трудовую книжку?

С.Климов.

В соответствии со ст. 39 КЗоТ трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения. Более того, по ст. 99 КЗоТ при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула (срок задержки выдачи трудовой книжки начинает исчисляться со дня, следующего за днем увольнения с работы, и заканчивается днем фактической выдачи трудовой книжки).

 


                  

Назад


 
  Директор и администратор
Капитуров Владимир
Александрович
E-mail:
yabloko@penza.com.ru
Электронная почта

| Главная страница | Новости | Деятельность | Публикации | Книга гостей | Карта сайта |